Запросите стоимость СОУТ в 3 шага у всех исполнителей и выберите лучшего
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (далее по тексту – ФЗ № 426) для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее по тексту – комиссия).
Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом в соответствии с требованиями ФЗ № 426, а именно: 1. Число членов комиссии должно быть нечётным. 2. В состав комиссии включаются представители работодателя, представители профсоюза (при наличии) или уполномоченного по охране труда (при наличии), в том числе специалист по охране труда. 3. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. 4. Приказом о создании комиссии утверждается в том числе график проведения СОУТ и порядок деятельности комиссии.
Если работодатель относится к субъектам малого предпринимательства, то: В состав комиссии включаются работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель компании, другие представители работодателя, представители профсоюза (при наличии) или уполномоченного по охране труда (при наличии), в том числе специалист по охране труда или аутсорсер по охране труда, привлекаемый по договору для осуществления функций специалиста по охране труда в компании.
Что касается специалиста по охране труда для маленьких компаний, то его наличие или отсутствие в штате обуславливается статьёй 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно: если штат компании менее 50 человек, то работодатель вправе сам выполнять функции специалиста по охране труда или возложить их на своего работника (обученного по 40-часовому курсу: "Охрана труда для руководителей и специалистов" в образовательной организации (учебном центре)) или привлечь по договору аутсорсера по охране труда. Для компаний со штатом более 50 человек наличие штатной единицы "Специалист по охране труда" обязательно.
Лайфхак: если один из сотрудников компании имеет высшее образование, то работодатель может отправить его в образовательную организацию (учебный центр) на профессиональную переподготовку по охране труда в объёме 256 часов, после прохождения которой, сотрудник может полноценно работать в должности специалиста по охране труда.
Скачать образец приказа о создании комиссии по организации и проведению специальной оценки условий труда вместе с приложениями: График проведения СОУТ; Порядок деятельности комиссии по проведению СОУТ.